Seringkali, seorang akuntan perusahaan perlu menghitung upah rata-rata untuk seorang karyawan. Ini diperlukan baik untuk menghitung pembayaran hari libur, cacat sementara, dan untuk mendaftarkan karyawan di pusat pekerjaan. Gaji rata-rata seorang spesialis tergantung pada bentuk remunerasi.
Diperlukan
- - kalender produksi;
- - dokumen kepegawaian;
- - dokumen akuntansi;
- - Kalkulator.
instruksi
Langkah 1
Jika karyawan memiliki upah waktu yang ditetapkan, maka pendapatan rata-rata akan dihitung dari jam kerja yang sebenarnya. Tentukan jumlah hari kalender di mana karyawan hadir di tempat kerja dan melakukan fungsi pekerjaannya. Untuk melakukan ini, gunakan lembar waktu, yang harus diisi oleh pencatat waktu atau petugas personalia dalam formulir T-2.
Langkah 2
Tentukan gaji karyawan, yang meliputi: gaji, bonus permanen, pembayaran tambahan. Ukuran mereka ditentukan oleh pesanan, penggajian. Jika gaji karyawan meningkat, Anda perlu mengalikannya dengan koefisien yang sesuai. Bonus tahunan berdasarkan hasil tahun lalu tidak termasuk dalam perhitungan gaji rata-rata. Hanya bonus triwulanan, setengah tahunan sebesar 1/3 atau 1/6 untuk setiap bulan kerja yang disertakan. Saat menghitung penghasilan rata-rata seorang karyawan, pembayaran yang bersifat tidak permanen, misalnya, insentif satu kali, tidak diperhitungkan.
Langkah 3
Bagilah jumlah yang diterima dengan jumlah hari kerja untuk periode penagihan. Periode seperti itu biasanya dikenal sebagai tahun kalender. Untuk melakukan ini, gunakan kalender produksi. Tetapi jika Anda perlu menghitung penghasilan rata-rata selama tiga bulan, maka mereka harus diperhitungkan. Dengan demikian, Anda telah menerima upah harian rata-rata seorang karyawan.
Langkah 4
Kalikan penghasilan harian rata-rata karyawan dengan jumlah hari yang benar-benar bekerja selama periode penagihan. Hasil yang diperoleh adalah gaji rata-rata seorang spesialis.
Langkah 5
Jika bentuk upah per potong ditentukan untuk seorang karyawan, Anda harus menghitung jumlah produk yang dihasilkan. Untuk melakukan ini, perlu menggunakan tindakan pekerjaan yang telah selesai atau dokumen lain di mana output dicatat. Kalikan jumlah suku cadang (produk) dengan harga yang ditetapkan untuk unit produk jadi.
