Bekerja di dealer mobil memberi Anda kesempatan untuk menyentuh dunia kebebasan dan kecepatan. Beban kerja dan kerumitan yang tinggi dikompensasi oleh pendapatan yang tinggi. Dan orang yang termotivasi bisa mendapatkan pekerjaan di dealer mobil, dan bukan hanya beberapa orang terpilih.
instruksi
Langkah 1
Bekerja di dealer mobil menarik banyak pria dan wanita muda dengan pendapatan tinggi, prestise dan kesempatan untuk mengambil keuntungan dari persyaratan preferensial untuk membeli mobil. Tapi di balik pintu mengkilap ruang pamer ada banyak kerja keras. Bekerja dengan orang-orang selalu ditandai dengan tingkat tanggung jawab yang tinggi. Setiap pembeli di dealer mobil, bahkan jika dia membeli Lada Kalina dalam konfigurasi minimum, menganggap dirinya benar dan membutuhkan perhatian dan rasa hormat pribadi. Ada logika dalam hal ini: seseorang datang untuk menghabiskan sejumlah besar uang dan membutuhkan sikap yang tepat terhadap dirinya sendiri. Dan setidaknya ada 300-500 klien seperti itu per bulan. Dan mereka semua berbeda, dan mereka semua menginginkan mobil terbaik dengan harga terendah dan banyak hadiah. Dan manajer penjualan harus memberi mereka semua ini agar pembeli tidak mengerti di mana mereka tertipu.
Langkah 2
Persyaratan untuk manajer penjualan sangat ketat. Kandidat harus memiliki penampilan yang rapi, penampilan yang rapi, dan tidak adanya cacat bicara. Manajer harus memiliki seperangkat program kantor, akuntansi 1C, program internal khusus. Pengetahuan tentang bahasa asing akan dibutuhkan saat berkomunikasi dengan cabang asing di bidang otomotif. Harus ada kecepatan pencetakan yang tinggi, etiket telepon, pengetahuan yang sempurna tentang karakteristik teknis dari mobil yang dijual. Penjualnya pasti seorang psikolog. Dia harus menebak keinginan klien atau secara diam-diam mengalihkan perhatian pembeli dari satu merek mobil ke merek lain. Dan semuanya mungkin dengan keterampilan komunikasi yang sangat baik.
Langkah 3
Anda bisa mendapatkan ke dealer mobil tanpa pengalaman kerja di spesialisasi Anda. Jika Anda sudah mencoba sendiri dalam penjualan, Anda dapat mengandalkan tempat yang diinginkan. Lulusan universitas teknik di bidang otomotif juga diminati di dealer mobil. Untuk mulai dengan, Anda akan ditugaskan ke manajer yang berpengalaman dan gaji kecil akan dibuat. Pendapatan semua manajer hanya didasarkan pada persentase penjualan. Gaji di sana murni simbolis.
Langkah 4
Ada banyak posisi di dealer mobil yang tidak memerlukan pelatihan khusus. Untuk anak perempuan ada tempat di bagian pendaftaran, sekretariat, di resepsi. Pusat teknis merekrut tukang kunci, tukang listrik, teknisi. Untuk pekerjaan seperti itu, yang utama adalah memiliki pengalaman kerja. Masa percobaan ditetapkan untuk semua posisi.
Langkah 5
Di situs web dealer mobil besar ada bagian lowongan di mana Anda dapat melihat posisi yang terbuka untuk pelamar. Di sana Anda juga dapat mengisi resume dalam formulir tertentu. Jika Anda belum dipanggil kembali dalam waktu 2 minggu, jangan terlalu malas untuk menelepon departemen HR sendiri dan mencari tahu hasilnya. Ada pergantian sedemikian rupa di salon sehingga departemen personalia tidak repot-repot dalam pencarian aktif.
Langkah 6
Cara yang paling efektif adalah berbicara langsung di salon dengan kepala bagian penjualan (SOP). Anda dapat segera menunjukkan keahlian Anda dalam tindakan. Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di pusat teknis, maka Anda memerlukan manajer produksi.
Langkah 7
Salon yang baru dibuka sering memasang spanduk di toko masa depan mereka dengan informasi tentang pencarian karyawan. Anda dapat meninggalkan aplikasi Anda di nomor telepon yang ditentukan. Namun perlu diingat bahwa pembukaan salon mungkin memakan waktu beberapa bulan.
