Dimungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan di badan pemerintah hanya dengan berpartisipasi dalam kompetisi untuk mengisi posisi yang kosong. Hal ini tertuang dalam undang-undang. Informasi lebih rinci dapat ditemukan di organisasi tertentu.
instruksi
Langkah 1
Hubungi departemen personalia struktur negara - di sana Anda akan diberikan daftar informasi lengkap tentang posisi yang diminati dan waktu kompetisi. Meneliti ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur tata cara masuk pegawai negeri sipil.
Langkah 2
Siapkan daftar dokumen yang diperlukan. Anda akan memerlukan salinan data paspor dengan informasi tentang pendaftaran, status perkawinan, anak-anak, dinas militer, data pribadi. Juga, buat salinan ijazah Anda. Pegawai negeri diterima secara eksklusif dengan pendidikan tinggi. Kadang-kadang Anda dapat memasuki struktur seperti itu untuk melayani orang-orang dengan pendidikan tinggi yang tidak lengkap. Kemudian Anda harus memberi tahu majikan masa depan tentang hal ini dan memberikan kutipan dari kantor dekan tentang penelitian tersebut.
Langkah 3
Isi kuesioner khusus, di mana Anda menuliskan otobiografi Anda secara rinci, menunjukkan kualitas pribadi Anda, daftar tempat belajar dan posisi sebelumnya. Buat salinan semua halaman buku kerja. Sebagai aturan, dokumen diikat dan diserahkan ke komisi. Sebuah foto dilampirkan pada mereka; hanya sekitar empat gambar seperti itu yang diperlukan. Satu kemudian akan dilampirkan ke file pribadi, yang kedua - ke sertifikat, dll.
Langkah 4
Anda akan diundang untuk wawancara. Kenakan setelan bisnis dan cobalah menjawab pertanyaan dengan ringkas, jangan menggunakan banyak riasan. Sekitar 30% dari hasil mungkin tergantung pada kesan apa yang Anda buat pada komisi.
Langkah 5
Anda harus lulus tes khusus yang bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat pemikiran logis dan kecenderungan, serta keadaan psikologis. Lulus komisi medis, lakukan semua tes dan lampirkan hasil kedua studi ke daftar dokumen lain. Buat salinan untuk berjaga-jaga.
Langkah 6
Komisi bertemu dalam 30 hari sejak tanggal penyerahan dokumen oleh semua kandidat. Itu dianggap memenuhi syarat jika setidaknya dua aplikasi untuk posisi itu diajukan.
Langkah 7
Kandidat harus diberitahukan terlebih dahulu tentang tanggal rapat komisi secara tertulis. Anggota komisi dapat mengajukan pertanyaan, melakukan pengujian tambahan, mengklarifikasi data pribadi. Anda mungkin juga diminta untuk memberikan informasi dari kantor pajak.
Langkah 8
Berdasarkan hasil pertimbangan dokumen, komisi memberikan pendapat tentang kesesuaian calon dengan jabatan yang diganti.
