Kami menghabiskan sebagian besar waktu kami di tempat kerja, dan penting bagi kami bahwa manajemen kami menghargai dan menghormati pekerjaan kami. Jika Anda berpikir bahwa atasan Anda meremehkan Anda, bahwa Anda pantas mendapatkan lebih banyak uang untuk pekerjaan Anda, Anda harus membicarakannya dengan atasan Anda. Tidak ada yang memalukan dalam percakapan ini, tetapi seseorang harus siap untuk percakapan seperti itu.
instruksi
Langkah 1
Bersiaplah untuk membicarakan kenaikan gaji di muka. Pertimbangkan semua argumen yang mendukung Anda yang dapat Anda sampaikan kepada manajer. Kirimkan fakta spesifik dari pekerjaan Anda yang berkualitas tinggi, sebaiknya ini didokumentasikan: laporan akhir, indikator digital spesifik.
Langkah 2
Tunjukkan kualitas luar biasa Anda yang akan sulit ditemukan oleh pemberi kerja pada kandidat lain untuk posisi Anda. Bos harus memahami kebutuhan Anda agar setuju dengan perlunya kenaikan gaji.
Langkah 3
Cari tahu terlebih dahulu apa yang dapat Anda andalkan. Lihat berapa nilai tenaga kerja Anda di pasar.
Langkah 4
Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih waktu untuk percakapan penting ini. Memilih waktu yang salah, Anda berisiko hanya menyebabkan ketidaksenangan atasan Anda, dan akan jauh lebih sulit untuk kembali ke pembicaraan tentang gaji nanti. Yang terbaik adalah memulai percakapan gaji setelah proyek besar dan sukses perusahaan. Lingkungan harus tenang dan stabil, umumnya menghindari percakapan penting dengan manajemen jika perusahaan memiliki masalah.
Langkah 5
Hindari menuntut saat berbicara. Dari Anda, pemimpin seharusnya tidak mendengar keluhan dan ketidakpuasan dengan keadaan saat ini, tetapi kesediaan untuk bekerja sama lebih aktif, cinta untuk pekerjaannya, dan kebajikan. Anda harus membangun percakapan agar tidak tidak menyenangkan bagi bos, Anda harus meyakinkannya tentang kebenaran pernyataan Anda.
Langkah 6
Tenang, jangan tegang atau gugup. Rasakan diri Anda dengan bos pada pijakan yang sama, Anda sedang bernegosiasi.
Langkah 7
Sebutkan nomor spesifik yang Anda andalkan. Jika tidak, manajer, untuk menyingkirkan percakapan yang tidak diinginkan, akan sedikit meningkatkan gaji Anda, sehingga memenuhi permintaan Anda, tetapi sama sekali tidak memuaskan keinginan Anda.
Langkah 8
Ingatlah bahwa kenaikan gaji bukan hanya hasil percakapan dengan atasan Anda, tetapi pekerjaan nyata untuk waktu yang lama. Manajemen akan tidak setuju dengan persyaratan Anda jika Anda tidak menerima kenaikan gaji untuk waktu yang lama. Tapi itu akan setuju dengan kenaikan gaji jika Anda telah menunjukkan diri Anda sebagai karyawan aktif yang penting bagi urusan perusahaan; jika Anda tertarik dengan pengetahuan baru dan siap untuk pendidikan reguler; jika Anda adalah orang yang memiliki tujuan dan bertanggung jawab.
