Sangat sering, banyak orang mendengar bahwa seseorang dari kenalan, kerabat, atau teman mereka bekerja sebagai manajer. Baru-baru ini, profesi ini menjadi sangat populer. Beberapa orang bertanya-tanya apa spesialisasi ini. Manajer dibagi menjadi beberapa kategori, dan masing-masing bertanggung jawab untuk fungsi tertentu dan melaksanakan tanggung jawab khusus mereka.
instruksi
Langkah 1
Salah satu kategori di bidang ini adalah manajer penjualan. Gaji awal rata-rata adalah $550, belum termasuk bonus dan segala macam bonus dari setiap transaksi yang Anda lakukan. Pengusaha untuk posisi ini mencoba untuk memilih orang yang ramah, mudah bergaul dan bertanggung jawab. Preferensi diberikan kepada kandidat berusia antara 25 dan 35 tahun yang memiliki pengalaman penjualan. Tugas utama mereka adalah menemukan dan menarik pelanggan baru, kerjasama berkualitas tinggi dengan pelanggan yang sudah ada, mempromosikan produk perusahaan, berhasil menegosiasikan dan menyimpulkan kontrak baru.
Langkah 2
Manajer pemasaran berada di urutan berikutnya dalam kategori manajemen. Lowongan yang ditawarkan untuk pemasar sangat sering tidak mirip satu sama lain dalam hal spesifik pekerjaan. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan promosinya sendiri, dan memerlukan penggunaan alat pemasaran tertentu. Gaji awal untuk kategori profesional ini adalah sekitar $800. Aktivitas mereka secara langsung mempengaruhi pekerjaan seluruh perusahaan dan, sebagai akibatnya, mereka dituntut untuk memiliki tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi daripada manajer lain.
Langkah 3
Kategori bayaran tertinggi di antara semua manajer dianggap sebagai manajer puncak. Karena fakta bahwa mereka diberi kekuatan yang luar biasa, bos mereka mengharapkan tingkat pengetahuan dan tanggung jawab yang tinggi dari mereka. Selain pengetahuan khusus, mereka juga dituntut memiliki pengetahuan di bidang manajemen personalia, karena banyak pegawai yang bertanggung jawab kepada mereka. Manajer puncak secara teratur menghadiri semua jenis pelatihan dan kursus pelatihan khusus. Pada saat yang sama, tujuannya adalah untuk meningkatkan tidak hanya kualifikasi langsung mereka, tetapi juga untuk memperoleh keterampilan baru di bidang manajemen. Gaji mereka lebih dari $1.000 per bulan.
Langkah 4
Cabang lain di bidang manajemen adalah manajer SDM. Nama mereka menjelaskan banyak hal: mereka mengelola staf yang ada. Tanggung jawab langsung mereka adalah pemilihan personel, penilaian objektif atas kegiatan mereka, serta motivasi dan pelatihan karyawan. Spesialis manajemen memiliki dampak yang signifikan pada kualitas tenaga kerja organisasi dan hubungan dalam tim. Semua ini berkontribusi pada kerja efektif perusahaan di pasar. Pengusaha bersedia membayar rata-rata $ 630 per bulan untuk pemilihan karyawan berkualitas tinggi.
