Pergi mencari pekerjaan baru, saya ingin menemukan opsi ideal dalam waktu sesingkat mungkin, dan tidak puas dengan apa yang "muncul" terlebih dahulu. Tugas ini cukup layak, jika Anda dipandu oleh aturan sederhana.
instruksi
Langkah 1
Sebelum memulai pencarian Anda, prioritaskan. Pekerjaan seperti apa yang Anda nantikan? Buatlah daftar bidang apa yang ingin Anda kerjakan (dalam spesialisasi Anda atau tidak), lokasi kantor dan waktu perjalanan, jadwal kerja, peluang karir, gaji). Catat semua poin yang penting bagi Anda.
Langkah 2
Sekarang Anda perlu menulis resume Anda dengan benar. Jika Anda berencana mencari pekerjaan untuk posisi tertentu atau di bidang tertentu, Anda tidak perlu menulis semua pekerjaan sebelumnya di resume Anda, fokuslah pada tujuan Anda.
Langkah 3
Misalnya, Anda berencana untuk menawarkan diri Anda sebagai kandidat untuk posisi akuntan. Dalam riwayat pekerjaan Anda, tandai hanya pengalaman di bidang ini di kolom “pekerjaan sebelumnya”. Majikan yang mencari akuntan tidak tertarik dengan kenyataan bahwa kandidat, selain mendebit dengan kredit, juga terlibat dalam periklanan atau penjualan.
Langkah 4
Semua informasi dalam resume harus ringkas, jelas, dan jelas agar atasan langsung mengerti siapa Anda. Jangan lupa untuk menunjukkan nomor telepon yang dapat dihubungi.
Langkah 5
Sebaiknya sertakan di resume Anda daftar orang-orang dengan kontak mereka yang dapat mengatakan bahwa Anda adalah karyawan yang baik dan bertanggung jawab. Ini bisa menjadi kepala pertama perusahaan tempat Anda bekerja, dan kepala departemen atau hanya rekan kerja.
Langkah 6
Langkah selanjutnya adalah mengirim resume Anda ke semua calon pemberi kerja. Mereka dapat ditemukan di surat kabar baris, situs pekerjaan, agen perekrutan atau pertukaran pekerjaan.
Langkah 7
Jangan membatasi diri Anda hanya pada alamat mereka yang mengiklankan pencarian karyawan. Cantumkan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Hubungi dan tanyakan apakah mereka membutuhkan spesialis di profil Anda.
Langkah 8
Bersikaplah gigih. Setelah mengirim resume Anda, telepon kembali ke perusahaan setelah beberapa waktu dan tanyakan apakah resume Anda telah dipertimbangkan dan kapan Anda dapat mengharapkan tanggapan. Tawarkan untuk menyelesaikan tugas tes yang dapat Anda bawa ke wawancara sehingga atasan dapat menarik kesimpulan yang lebih akurat tentang Anda.
Langkah 9
Hore! Anda telah diundang untuk wawancara. Jangan lupa, Anda harus lulus ujian yang sangat sulit - majikan akan menyukainya. Anda akan dievaluasi dengan cermat dari semua sisi, dan Anda harus siap untuk ini.
Langkah 10
Jangan terlambat sama sekali. Lebih baik datang 5-10 menit lebih awal dan menunggu di resepsi. Selama waktu ini, Anda akan dapat menilai situasi di perusahaan - apakah ritme kerja ini cocok untuk Anda atau tidak.
Langkah 11
Kandidat yang pemalu, bungkam, dan penakut jauh lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan pekerjaan daripada kandidat yang percaya diri dan kemampuan profesionalnya. Tapi jangan terlalu jauh - Anda juga tidak perlu terlalu percaya diri.
Langkah 12
Bersikap ramah. Tidak hanya menjawab pertanyaan, tetapi juga bertanya pada diri sendiri. Tanyakan tentang apa pun yang menarik minat Anda. Tempat kerja harus menghabiskan sebagian besar waktu, dan Anda harus tertarik dengan kondisi tempat Anda akan bekerja.
Langkah 13
Adalah kesalahan besar para kandidat pada saat wawancara untuk menanyakan gaji sejak awal. Terlepas dari kenyataan bahwa bagi banyak pencari kerja item ini tetap menjadi yang utama, pengusaha tidak menyukai orang yang terutama tertarik pada uang. Ajukan pertanyaan ini di akhir pertemuan jika majikan sendiri tidak mengangkat topik keuangan.
Langkah 14
Jika di akhir percakapan Anda diberi tahu "kami akan memanggil Anda", lebih baik segera klarifikasi apakah frasa ini merupakan penolakan terselubung atau majikan sebenarnya membutuhkan waktu untuk menganalisis semua kandidat dan memilih yang terbaik. Apa pun jawabannya, ucapkan terima kasih kepada perwakilan perusahaan atas minat mereka pada orang Anda.
