Di hampir setiap organisasi ada karyawan muda yang pernah memutuskan untuk memiliki anak. Dan setelah beberapa bulan, ada kebutuhan untuk cuti hamil.
Diperlukan
Kode Perburuhan Federasi Rusia, Undang-Undang Federal No. 255-ФЗ tanggal 29 Desember 2006. "Pada asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan ibu"
instruksi
Langkah 1
Semua aspek hukum dari dekrit tersebut dijabarkan dalam Pasal 255 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Jika ini adalah pertama kalinya Anda melihat seorang karyawan cuti hamil, ketahuilah bahwa cuti hamil diberikan kepada seorang wanita atas permohonannya yang ditujukan kepada kepala perusahaan dengan sertifikat medis yang menyertainya. Kesimpulan seperti itu akan menjadi cuti sakit yang dikeluarkan oleh klinik antenatal, rumah sakit bersalin atau lembaga medis lainnya.
Langkah 2
Setelah menerima cuti sakit, lihat desainnya. Ini penting karena di masa depan, departemen perlindungan sosial yang akan mengganti biaya majikan yang dia keluarkan untuk pembayaran sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja. Dan jika pendaftarannya salah, dia akan mengembalikan lembar ini kepada Anda untuk direvisi, total cuti sakit tersebut diberikan setidaknya selama 140 hari (70 hari sebelum melahirkan dan 70 hari setelah melahirkan). Dengan kehamilan ganda, masing-masing 84 hari dan 110 hari. Dalam kasus persalinan rumit, cuti nifas diperpanjang 16 hari lagi, mis. cuti sakit tambahan akan dikeluarkan di rumah sakit bersalin. Lembar tersebut menunjukkan tanggal mulai dan berakhirnya cuti sakit.
Langkah 3
Setelah menerima aplikasi dan cuti sakit, keluarkan perintah untuk tanda tangan dan buat catatan yang diperlukan tentang keputusan di kartu pribadinya.
Langkah 4
Sangat sering, karyawan wanita diminta untuk membulatkan cuti tahunan mereka menjadi cuti hamil, mis. melampirkan mereka. Ketahuilah bahwa sesuai dengan Pasal 260 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda tidak berhak menolaknya, terlepas dari masa kerjanya di perusahaan Anda. Dengan demikian, cuti hamil di masa depan pergi cuti tahunan, dan setelah yang pertama, tanpa pergi bekerja, pergi cuti hamil.
