Untuk kelangsungan proses produksi di perusahaan, jadwal kerja shift harus dibuat. Untuk melakukan ini, Anda harus mematuhi semua undang-undang perburuhan. Penting untuk menentukan lamanya hari kerja untuk setiap karyawan dan menghitung jumlah personel yang diperlukan untuk setiap shift.
Diperlukan
- - dokumen perusahaan;
- - undang-undang ketenagakerjaan;
- - meja staf;
- - peraturan ketenagakerjaan internal.
instruksi
Langkah 1
Tidak ada formulir terpadu untuk kerja shift, jadi perusahaan harus mengembangkan dokumen semacam itu sendiri. Tapi itu harus berisi rincian yang diperlukan.
Langkah 2
Di sudut kiri atas, disarankan untuk menunjukkan nama lengkap perusahaan yang disingkat sesuai dengan dokumen konstituen atau nama keluarga, inisial individu, jika OPF perusahaan adalah pengusaha perorangan. Di bawah nama perusahaan, tulis nama dokumen (harus ditulis dengan huruf kapital), serta periode (bulan, tahun) yang sedang dikembangkan. Selanjutnya, Anda harus memasukkan nama departemen (unit struktural, layanan) tempat jadwal shift dibuat.
Langkah 3
Membuat tabel. Kolom pertama harus berisi nomor seri, yang kedua - data pribadi karyawan (nama keluarga, inisial), posisi yang dipegangnya. Di kolom ketiga, tulis nomor personel karyawan. Selanjutnya, tuliskan bulan dalam angka. Untuk setiap hari kerja, sorot sebuah kolom.
Langkah 4
Berikan kolom pengenalan untuk setiap spesialis dalam tabel. Ketika jadwal telah selesai dan disetujui, karyawan harus menandatangani tanggal mereka.
Langkah 5
Tentukan jumlah shift yang diperlukan untuk kelangsungan proses produksi, serta durasinya masing-masing. Hitung jumlah pekerja yang harus bekerja dalam satu shift. Jadwalkan hari kerja untuk karyawan, setelah sebelumnya diberi simbol untuk setiap shift.
Langkah 6
Konfirmasikan jadwal shift dengan tanda tangan kepala departemen (menunjukkan data pribadinya, jabatan). Dokumen ini disetujui oleh CEO perusahaan. Dia harus mendukung jadwal, resolusi harus berisi posisi orang pertama, nama keluarganya, inisial, tanda tangan, tanggal.
Langkah 7
Harus diingat bahwa jadwal shift harus dibuat terlebih dahulu, dan karyawan harus diperkenalkan padanya sebulan sebelum berlakunya pesanan dengan persetujuan dokumen ini.
