Wawancara adalah ujian bagi setiap pelamar, di mana perlu untuk membuktikan diri dari sisi terbaik. Karier di organisasi yang dipilih tergantung pada bagaimana dialog dengan pemberi kerja di masa depan berkembang, jadi Anda perlu mempersiapkan pertemuan yang akan datang dengan hati-hati. Tetapi mendapatkan pekerjaan bukanlah satu-satunya alasan untuk percakapan penting dengan manajemen; selanjutnya, langkah seperti itu mungkin diperlukan untuk melakukan transfer internal seorang karyawan, merevisi sistem remunerasi, dan mengubah ketentuan kontrak.
instruksi
Langkah 1
Jika percakapan dengan majikan direncanakan sebagai bagian dari wawancara, maka Anda harus memulainya dengan salam dan perkenalan (siapa Anda, posisi apa yang Anda lamar dan dari mana Anda mengetahui lowongan tersebut). Setelah itu, buka pertanyaan tentang lowongan yang Anda minati, tentukan tanggung jawab, tempat kerja, jadwal, dan nuansa lainnya. Anda seharusnya tidak tertarik pada jumlah upah sejak awal, karena perilaku seperti itu menunjukkan bahwa seseorang tidak dapat memberi dan di mana-mana mencari keuntungan untuk dirinya sendiri. Kredibilitas Anda akan turun secara signifikan di mata majikan, dan ini penuh dengan penolakan.
• Jangan meminta untuk mengklarifikasi arti dari lowongan (pengecualian: posisi baru yang telah muncul di pasar tenaga kerja dan belum menerima publisitas yang diperlukan).
• Jangan menyebutkan masalah pribadi. Orang dengan masalah tidak diperlukan dalam organisasi mana pun.
• Jangan dengan sengaja mencoba untuk menyenangkan. Kandidat seperti itu dapat langsung dikenali dari sikapnya.
Langkah 2
Siapkan pidato Anda. Itu harus singkat dan pada saat yang sama meyakinkan sehingga hasil pertemuan yang akan datang diharapkan.
Membangun dialog sesuai dengan poin:
• Tunjukkan intisari singkat dari kalimat tersebut;
• Fokus pada kontribusi Anda terhadap perkembangan perusahaan;
• Argumen manfaat bagi perusahaan yang akan diterimanya;
• Ringkas, pikiran harus koheren dan lengkap.
Langkah 3
Buat janji, buat janji. Jika percakapan memakan waktu lebih dari 5 menit, maka lebih baik mengatur kunjungan terlebih dahulu. Dalam hal ini, kemungkinan meningkat bahwa semuanya akan berjalan sesuai rencana dan dialog tidak akan kusut karena kurangnya waktu luang.
