Ada baiknya jika Anda dan atasan Anda saling memahami dengan sempurna. Tetapi bagaimana jika bos terus-menerus menemukan kesalahan pada Anda karena hal-hal sepele dan membuat Anda gugup dengan celaannya? Tentu saja, Anda dapat berganti pekerjaan, tetapi tidak ada jaminan bahwa situasi di tempat baru tidak akan terulang kembali. Lebih baik mencoba mencari jalan keluar dari situasi ini.
instruksi
Langkah 1
Persiapkan diri Anda secara mental untuk mengubah hubungan Anda yang ada dengan manajemen. Bos itu bukan pendidik, dia tidak berhak membacakan moralitasmu dan membuatmu mengerti bahwa kamu adalah anak nakal yang perlu dihukum. Sadarilah bahwa Anda berdua sudah dewasa. Ulangi kebenaran umum ini untuk diri sendiri setiap hari, lebih baik - berdiri di depan cermin. Pada akhirnya, pemikiran ini akan tertanam kuat di kepala Anda dan akan mendukung Anda di saat-saat keraguan.
Langkah 2
Setelah membuat keputusan, Anda perlu memberi tahu atasan bahwa Anda siap bekerja sama. Kunjungi kantornya untuk mendapatkan nasihat tentang bagaimana membuat pekerjaan lebih efisien atau taktik apa yang harus dipilih untuk melakukan kasus tertentu. Pikirkan tentang topik sebelumnya. Jika sampai saat ini komunikasi Anda terbatas pada celaan dari sisinya dan reaksi negatif dari sisi Anda, manajer akan terkejut dengan perubahan cara komunikasi Anda. Nada tenang dan sikap bisnis Anda yang percaya diri akan mencegahnya menemukan kesalahan pada Anda karena hal-hal sepele.
Langkah 3
Selalu bersikap dingin dalam percakapan dengan atasan Anda. Jika Anda perlu mengajukan keberatan, jangan gunakan kata ganti "Saya". Alih-alih frasa "Saya terus-menerus dalam keadaan darurat", katakan "Anda memberi saya tugas pada saat-saat terakhir, ketika tidak ada waktu tersisa untuk pelaksanaannya yang berkualitas tinggi." Dengan kebijakan seperti itu, bos akan mengerti bahwa Anda mengambil pertahanan yang kuat dan dia harus mundur.
Langkah 4
Jika Anda membutuhkan saran bos Anda, jelaskan pertanyaan Anda secara spesifik. Sebelum bertanya kepada mereka, bayangkan Anda mencari bantuan dari orang asing. Ini akan memudahkan Anda untuk mengabstraksi dari hal-hal negatif. Dan dia akan mendapat kesan bahwa mereka meminta nasihat kepadanya sebagai orang yang paling berpengalaman dalam hal ini. Pendekatan ini akan meningkatkan hubungan Anda.
Langkah 5
Jika bos Anda suka meninggikan suaranya, jangan tergoda untuk berteriak. Dinginkan semangat juangnya dengan kalimat "Saya mengerti bahwa Anda khawatir, itu mencegah Anda berkonsentrasi dan membuat keputusan penting." Anda perlu berbicara dengan tenang dan tulus, menatap matanya. Setelah pernyataan seperti itu, bos akan berkecil hati dengan reaksi Anda, keinginan untuk meninggikan suaranya akan hilang.
Langkah 6
Dalam situasi apa pun, mampu membela diri sendiri dan melawan jika pemimpin melampaui kekuatannya. Ini tidak akan merusak hubungan, sebaliknya - tekad Anda yang masuk akal akan menginspirasi rasa hormat, dan bos tidak akan menggunakan Anda sebagai pembawa pesan atau sebagai asisten lain untuk tujuannya sendiri.
Langkah 7
Diskusikan kesuksesan profesional Anda dengan rekan kerja secara teratur. Jika Anda hanya mendengar celaan dan hal negatif dari atasan, Anda bisa mulai meragukan kompetensi profesional Anda. Kemudian rekan kerja Anda akan mendukung Anda dan membantu Anda menghilangkan keraguan Anda.
Langkah 8
Dalam proses memilih taktik perilaku dengan bos yang "sulit", ingat: Anda dapat mengubah sikap Anda terhadap bos, tetapi Anda tidak dapat mengubahnya. Jika Anda masih tidak dapat menemukan bahasa yang sama dengan atasan Anda, Anda membuang terlalu banyak saraf, pikirkan apakah tempat ini sepadan dengan usaha? Mungkin lebih baik pindah ke divisi lain atau pindah perusahaan. Bagaimanapun, perjuangan ini bisa memakan waktu bertahun-tahun.
