Bagaimana Memulihkan Kekurangan

Daftar Isi:

Bagaimana Memulihkan Kekurangan
Bagaimana Memulihkan Kekurangan

Video: Bagaimana Memulihkan Kekurangan

Video: Bagaimana Memulihkan Kekurangan
Video: 5 Penyebab Kenapa Badan Saya Lelah? 2024, November
Anonim

Kekurangan tersebut diberikan kepada orang yang bertanggung jawab secara finansial dengan siapa kontrak itu dibuat. Pemulihan dapat dilakukan dengan cara yang berbeda, tetapi dengan sejumlah besar kerugian yang disebabkan oleh karyawan yang bertanggung jawab secara finansial, kasus tersebut dipertimbangkan di pengadilan arbitrase berdasarkan aplikasi majikan.

Bagaimana memulihkan kekurangan
Bagaimana memulihkan kekurangan

Diperlukan

  • - tindakan pemeriksaan;
  • - tindakan kekurangan;
  • - penjelasan;
  • - hukuman tertulis;
  • - aplikasi ke pengadilan.

instruksi

Langkah 1

Fakta kekurangan harus didokumentasikan dan dicatat. Untuk melakukan ini, periksa, buat tindakan kekurangan yang ditemukan, minta karyawan untuk menulis penjelasan tentang kekurangan yang muncul. Jika brigade bekerja, terima tuduhan, hukuman dan penjelasan dari masing-masing anggota brigade secara terpisah.

Langkah 2

Berikan hukuman tertulis. Jika salah satu dari orang yang bertanggung jawab secara finansial menolak untuk menulis penjelasan, berikan tindakan penolakan lainnya.

Langkah 3

Selanjutnya, Anda dapat memutuskan hubungan kerja secara sepihak berdasarkan Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang memungkinkan Anda untuk memberhentikan orang yang bertanggung jawab secara finansial karena ketidakpercayaan atau melanjutkan hubungan kerja dengan karyawan yang bersalah.

Langkah 4

Setelah pemecatan, kumpulkan seluruh kekurangan dari pembayaran yang masih harus dibayar untuk periode kerja saat ini dan kompensasi untuk semua hari liburan yang tidak digunakan. Jika jumlah yang masih harus dibayar tidak menutupi seluruh jumlah kekurangan, karyawan yang bersalah dapat secara sukarela membayar seluruh jumlah yang hilang.

Langkah 5

Jika Anda membiarkan karyawan tersebut bersalah karena kekurangan pekerjaan, Anda berhak untuk mengumpulkan seluruh jumlah secara bertahap, dengan memotong gaji.

Langkah 6

Dalam semua kasus lain, jika karyawan tidak ingin terus bekerja, tidak berencana untuk membayar defisit, jumlah perhitungan tidak cukup untuk melunasi hutang, Anda berhak untuk memaksakan defisit dengan mengajukan aplikasi dengan pengadilan arbitrase. Lampirkan tindakan, penjelasan, perintah hukuman, fotokopi semua dokumen ke aplikasi. Selain itu, Anda dapat menggunakan keterangan saksi sebagai bukti.

Langkah 7

Berdasarkan perintah pengadilan yang dikeluarkan, Anda akan menerima surat perintah eksekusi, yang dengannya Anda perlu menghubungi layanan juru sita untuk menegakkan penagihan utang terkait dengan kekurangan tersebut. Proses penegakan harus dimulai dalam waktu satu minggu sejak tanggal permintaan Anda. Pembayaran ke rekening Anda akan mulai masuk selambat-lambatnya dua bulan kemudian.

Direkomendasikan: