Semua orang ingin membuat kesan yang baik. Apalagi dalam hal karir. Mewawancarai posisi yang diinginkan adalah perhatian utama. Salah satu alasannya adalah yang tidak diketahui. Lagi pula, majikan, selain pengalaman dan pendidikan Anda, akan memiliki pertanyaan lain yang dapat membingungkan Anda. Apa yang harus Anda persiapkan agar berhasil lulus wawancara?
adalah kartu nama Anda. Oleh karena itu, harus jelas, dapat dimengerti dan menjanjikan mungkin bagi perusahaan. Majikan potensial harus memahami bahwa Anda adalah karyawan yang berharga baginya. Jadi bicarakan jalur karir Anda, fokus pada pencapaian Anda. Hindari penyimpangan yang tidak perlu. Cerita Anda harus berhubungan dengan pekerjaan yang ingin Anda isi.
… Dengan menanyakan hal ini, majikan mengharapkan jawaban yang paling jujur. Tapi ada tangkapan dalam pertanyaan itu sendiri. Bagaimanapun, Anda harus objektif. Keuntungan termasuk keterampilan, kualifikasi dan kualitas yang dibutuhkan untuk posisi masa depan. Misalnya, jika lowongan terkait dengan layanan pelanggan, maka prioritasnya adalah keterampilan komunikasi dan ketahanan terhadap stres. Adapun kelemahannya, tidak perlu membicarakan konflik dengan mantan rekan kerja atau perfeksionisme. Lebih baik menyebutkan manajemen waktu. Setiap orang memiliki kesalahan. Penting bagi pemberi kerja untuk mengetahui apakah Anda tahu bagaimana bekerja dengan mereka dan jika Anda berusaha untuk pengembangan. Jangan lupa tentang contoh spesifik.
- mungkin pertanyaan majikan yang paling rumit. Lebih baik menghindarinya secara terbuka, atau menundanya sampai Anda terbiasa dengan posisinya. Masalahnya, ada tangkapan serius di sini. Anda tidak mungkin dapat segera menilai pekerjaan Anda di masa depan secara objektif: meremehkan atau melebih-lebihkan diri sendiri. Keduanya dapat mengganggu wawancara yang sukses.
… Tentu saja, dengan menanyakan hal ini, majikan ingin menerima sebagian sanjungan dan kritik keras terhadap perusahaannya. Oleh karena itu, cukup logis, pergi untuk wawancara, untuk mempelajari informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan: pengalaman, prospek pengembangannya, tim, kemungkinan pesaing, kelebihan dan kekurangan. Ini akan mengkonfirmasi minat dan keseriusan aspirasi Anda.
… Jawaban yang berbicara tentang beberapa situasi ekonomi yang tidak terduga (kebangkrutan, penutupan perusahaan) selalu dievaluasi secara positif. Tetapi jika ini tidak terjadi, maka Anda tidak boleh menipu. Jika Anda pergi karena konflik dengan karyawan atau bos, maka jangan berbicara buruk tentang mereka. Lebih baik fokus pada kenyataan bahwa Anda menginginkan pertumbuhan karier. Dan lowongan yang ditawarkan adalah peluang besar untuk itu.
adalah kesempatan besar untuk menunjukkan individualitas Anda. Siapkan tiga atau empat pertanyaan jangka panjang. Ini akan membantu Anda mempelajari lebih banyak tentang tanggung jawab yang akan datang, kondisi kerja, dan bahkan membangun hubungan yang baik dengan atasan Anda.
Kiat Berguna
Kunci sukses wawancara tidak hanya kompetensi dan pengalaman Anda yang luas, tetapi juga penampilan yang rapi, tutur kata yang menyenangkan, dan sikap yang positif. Dan jangan lupa tentang ringkasan yang jujur. Saat menguji keterampilan, setiap poin harus didukung oleh tindakan yang benar.
