Yurisprudensi 2024, November

Setiap badan hukum harus memiliki dokumen konstituen. Komposisi mereka tergantung pada bentuk organisasi dan hukum. Terkadang ada situasi ketika perubahan dilakukan pada dokumen-dokumen ini, misalnya, ketika nama organisasi diubah. Tugas Anda adalah membentuk tindakan ini dengan benar

Catatan kerja adalah dokumen resmi di mana semua fakta tentang aktivitas kerja karyawan dimasukkan: perekrutan, pemecatan, transfer, periode status "menganggur", dll. Diperlukan - Kode Perburuhan Federasi Rusia; - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang buku kerja

Tindakan disipliner - hukuman untuk kinerja yang tidak pantas oleh seorang karyawan atas tugas resminya atau pelanggaran disiplin kerja. Untuk mengajukan banding atas sanksi disipliner, seorang karyawan harus menulis pernyataan kepada salah satu dari tiga badan yang berwenang ini:

Pemberhentian seorang karyawan selama masa percobaan adalah dasar untuk pemutusan kontrak atas inisiatif majikan. Kegagalan untuk mematuhi prosedur pemecatan oleh majikan memerlukan pemulihan di tempat kerja. Untuk memecat seorang karyawan, lakukan hal berikut:

Seorang karyawan dapat diberhentikan pada hari berikutnya setelah peringatan hanya dengan syarat kompensasi atas penghasilannya untuk periode yang tersisa sampai akhir peringatan. Jika kontrak kerja diakhiri atas permintaan karyawan itu sendiri, maka ia dapat diberhentikan pada hari berikutnya setelah peringatan, dengan persetujuan majikan

Undang-undang Federasi Rusia saat ini memungkinkan warga negara dari negara bagian lain yang memiliki hak masuk bebas visa untuk secara legal mendapatkan pekerjaan di negara tersebut. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki izin kerja, yang dikeluarkan di departemen FMS di tempat tinggal orang asing di daftar migrasi

Untuk mengimplementasikan rencana dan proyek Anda seefisien mungkin, Anda perlu tahu persis apa yang Anda inginkan dan bertindak secara sistematis. Seringkali hari kita hanya dibebani dengan hal-hal kecil yang mengganjal dalam hidup kita, dan kita tidak memiliki kesempatan untuk menjalankan bisnis kita, karena kita tidak lagi dapat berbagi tujuan dan keinginan orang lain

Undang-undang Federasi Rusia menetapkan secara rinci jumlah dan prosedur kompensasi untuk tanggung jawab material. Sesuai dengan KUH Perdata Federasi Rusia, pengumpulan dapat dilakukan dengan keputusan pengadilan. Topik yang benar-benar terpisah yang patut mendapat perhatian adalah pemulihan kewajiban keuangan kepada majikan dari seorang karyawan

Cuti tersebut dapat digunakan oleh karyawan untuk istirahat atau keperluan lain yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Alasan dan ketentuan untuk memberikan cuti dapat bervariasi, tetapi hampir selalu wajib bagi seorang karyawan untuk menulis pernyataan yang sesuai

Baru-baru ini, semakin banyak organisasi merekrut karyawan yang merupakan warga negara dari negara bagian lain. Saat melamar pekerjaan sebagai warga negara asing, layanan SDM harus mempertimbangkan sejumlah nuansa yang membedakan perekrutan IS dari perekrutan warga negara Rusia

Pengembalian pajak adalah dokumen di mana orang yang tinggal di Rusia memberikan laporan tentang semua keuntungan yang diterima sepanjang tahun. Deklarasi tersebut berisi data tentang semua pendapatan legal. Jumlah ini sudah termasuk keuntungan yang diterima dari luar negeri, dari hasil kemenangan lotere dan lain-lain

Deskripsi pekerjaan untuk karyawan tertentu tidak termasuk dalam kategori dokumen wajib, yang keberadaannya diatur oleh undang-undang saat ini. Pada saat yang sama, pengaturan status hukum karyawan, hak, tugas, dan tanggung jawabnya dalam deskripsi pekerjaan memungkinkan pemberi kerja untuk menguraikan berbagai masalah produksi yang melibatkan orang tertentu, meningkatkan disiplin kerja dan memformalkan persyaratan

Menurut Undang-undang, majikan berhak untuk menunda pembayaran upah tidak lebih dari tiga hari, dan kemudian setelah pemberitahuan tertulis dari pekerja. Tetapi beberapa eksekutif melanggar aturan ini, dan karyawan harus hampir mengeluarkan uang mereka

Ada beberapa cara untuk mengetahui berapa hari kerja dalam satu tahun kalender berikutnya. Opsi paling sederhana dan paling terjangkau adalah membiasakan diri dengan kalender produksi, tetapi Anda juga dapat mempelajari peraturan atau menggunakan kalkulator khusus

Majikan sering mengambil keuntungan dari kesempatan hukum untuk mempekerjakan seorang pekerja dalam masa percobaan. Namun, posisi karyawan yang "tidak pasti" seperti itu sampai akhir tes tidak berarti bahwa haknya kurang dilindungi daripada karyawan lain

Terlepas dari kenyataan bahwa Konstitusi menjamin warga Federasi Rusia perawatan gratis di lembaga-lembaga negara, tidak selalu mungkin untuk menggunakan hak mereka. Kadang-kadang mungkin untuk menemui dokter. Hal ini disebabkan banyaknya antrian dan tidak adanya dokter spesialis tertentu di poliklinik

Aturan untuk mengisi buku kerja ditetapkan dalam instruksi khusus yang disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia No. 69 tanggal 10 Oktober 2003. Jumlah pertanyaan terbesar di antara petugas personalia biasanya menyebabkan pengisian informasi tentang karyawan, pekerjaan yang dia lakukan, dan pemecatan

Apakah karyawan Anda berhenti? Itu harus dihitung sesuai dengan hukum yang berlaku. Akuntan perusahaan harus menghitung dan membayar gaji dan kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan kepada karyawan yang diberhentikan. Kami akan menunjukkan cara melakukannya

Hampir semua orang menghadapi masalah di tempat kerja dan pemecatan. Agar nyaman dengan majikan Anda, Anda perlu mempelajari kode perburuhan, hak dan tanggung jawab, dan cara untuk melindungi diri Anda dari penipuan dan penipuan. Apa yang harus dilakukan untuk membuktikan hubungan kerja?

Perjanjian magang dengan seseorang yang mencari pekerjaan, yaitu, belum dipekerjakan oleh organisasi, dan perjanjian magang dengan seorang karyawan, hanya berbeda dalam hal yang terakhir akan menjadi lampiran kontrak kerja. Isi kontrak siswa harus mencakup:

Cuti hamil diberikan kepada seorang wanita untuk jangka waktu sebelum dan sesudah kelahiran anak. Pada tahun 2011 dan 2012, ada dua prosedur penghitungan pembayaran cuti tersebut. Dan seorang wanita bebas untuk memilih salah satu dari mereka sendiri

Liburan tanpa bayaran, meskipun tidak mempertahankan gaji karyawan, tetapi menjamin penugasan pekerjaan kepadanya. Hanya dengan dokumentasi yang tepat dapat dibuktikan bahwa karyawan tersebut pergi berlibur seperti itu atas kehendaknya sendiri

Pada akhir tahun, semua organisasi mengambil langkah-langkah untuk membentuk jadwal liburan untuk tahun kalender berikutnya. Persyaratan ini ditentukan oleh hukum dan wajib bagi semua pengusaha. Sangat sering, karyawan mengalami kesulitan mengenai pilihan bulan dan jumlah bagian liburan mereka terkait dengan penentuan "

Sertifikat asuransi dari asuransi pensiun wajib adalah dokumen tertanggung dan mengkonfirmasikan pendaftarannya. Nomor yang ditunjukkan pada sertifikat adalah nomor akun pribadi orang tersebut dengan Dana Pensiun Federasi Rusia, yang harus ia tunjukkan kepada majikan saat bekerja

Kebutuhan untuk mengubah dokumen konstituen muncul ketika nama perusahaan atau pimpinannya diubah. Untuk ini, dewan organisasi menyusun daftar dokumen yang diperlukan dan mengirimkannya ke otoritas pendaftaran. Diperlukan - formulir aplikasi (formulir p13001)

Dunia belum menemukan cara manajemen personalia yang lebih efektif daripada upah. Sebagai sumber pendapatan utama bagi karyawan, upah memiliki pengaruh yang dominan terhadap produktivitas tenaga kerja dan kualifikasi karyawan. Memilih opsi pembayaran merupakan langkah penting bagi sebuah organisasi

Sanksi disiplin adalah ukuran pengaruh pada perilaku karyawan, yang dirancang untuk memastikan kepatuhan dengan jadwal kerja dalam organisasi. Jenis dan prosedur penerapan hukuman ditetapkan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, serta oleh peraturan terpisah terkait dengan kategori pekerja tertentu, misalnya, pekerja kereta api, pekerja dalam produksi yang terkait dengan energi nuklir, dll

Bagi banyak pekerja, pemecatan adalah momen yang tidak terduga dan tidak menyenangkan. Namun, itu tidak selalu legal. Dan kemudian orang tersebut memiliki dua pilihan: untuk menerima atau terus mencari kebenaran dalam kasus lain. instruksi Langkah 1 Menggugat pemecatan adalah perselisihan perburuhan individu

Untuk mengambil cuti belajar, seorang karyawan harus menyerahkan kepada majikan aplikasi yang sesuai dengan lampiran sertifikat panggilan dari lembaga pendidikan. Berdasarkan dokumen-dokumen ini, organisasi mengeluarkan perintah dan mengirim karyawan untuk berlibur

Sumber hukum perburuhan disebut berbagai peraturan yang mengatur hubungan kerja dan hubungan yang erat hubungannya dengan itu. Ada berbagai jenis sumber hukum perburuhan. Sumber hukum perburuhan yang ada dapat menjadi bentuk ekspresi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dalam suatu perbuatan hukum

Melindungi majikan selama proses hukum adalah bisnis yang sulit dan tanpa pamrih. Pertama, karena Kode Perburuhan Federasi Rusia dibangun sebagai sistem perlindungan tertentu untuk pihak yang bergantung - karyawan. Dan kedua, karena seringkali majikan sendiri berkomplot tentang pekerjaan layanan personel dan layanan keamanannya, dan hanya kemudian, dalam peran terdakwa, ia mencoba untuk mengalihkan sebagian kesalahan kepada mereka, yang tidak berbicara dalam pikirannya

Saat mengambil asuransi, formulir pemberitahuan harus dikeluarkan, yang harus disimpan, karena akan diperlukan jika terjadi kecelakaan. Jika Anda menuntut ganti rugi asuransi, bagian depan pemberitahuan harus dilengkapi dengan pengemudi lain

Situasi yang tidak biasa ketika manajemen suatu perusahaan ingin menunda hari istirahat ke waktu lain. Majikan tidak memiliki hak ini menurut undang-undang perburuhan, tetapi ada metode hukum tertentu untuk melaksanakan prosedur yang diinginkan

Kondisi kerja yang berbahaya adalah kondisi kerja yang dapat membahayakan kesehatan karyawan. Sesuai dengan undang-undang perburuhan Federasi Rusia, seseorang yang bekerja dalam kondisi seperti itu berhak atas kompensasi. instruksi Langkah 1 Pertama-tama, seorang karyawan yang melakukan aktivitas kerjanya dalam kondisi berbahaya berhak atas biaya tambahan tunai

undang-undang ketenagakerjaan Liburan Pekerjaan dan istirahat diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Seluruh bab dari Kode Perburuhan dikhususkan untuk prosedur pemberian dan penggunaan cuti. Sebagai aturan umum, karyawan diberikan cuti tahunan selama dua puluh delapan hari kalender

Semua orang yang bekerja di Federasi Rusia harus memiliki sertifikat asuransi pensiun, ini adalah konfirmasi fakta bahwa majikan telah membuka rekening pribadi di Dana Pensiun atas nama karyawannya. Diperlukan Paspor, formulir aplikasi

Agar perusahaan Anda berkembang, Anda perlu mempekerjakan orang-orang sukses. Tapi bagaimana Anda menemukan agen penjualan yang tepat? Anda dapat melakukan ini sendiri, serta mempercayakan departemen penjualan atau departemen SDM Anda. Ada pro dan kontra di sini

Prosedur untuk mengeluarkan pesanan untuk perusahaan ditetapkan oleh instruksi untuk pekerjaan kantor. Pada saat yang sama, pembukuan dan penyimpanan dokumen-dokumen ini disimpan dalam buku pendaftaran pesanan khusus, yang harus ada di setiap organisasi

Anda dapat mengajukan dokumen perceraian di Tyumen di kantor pendaftaran atau pengadilan. Ada banyak detail, semuanya tergantung pada situasi saat ini. Prosedur perceraian membutuhkan banyak waktu, kekuatan fisik dan tekanan emosional, jika ada keinginan untuk menyingkirkan dokumen dan tidak mempelajari proses perceraian yang sulit, maka Anda dapat menyewa spesialis, pengacara, atau menghubungi layanan khusus

Kata tergantung telah menjadi mapan dan berakar dalam bahasa modern penduduknya. Konsep tanggungan sering dipahami sebagai orang yang mewakili beban, dengan kata lain, freeloader. Namun pengertian tersebut tidak sepenuhnya benar, karena dari segi hukum penafsiran konsep tersebut agak berbeda