Pekerjaan dan karir 2024, November

Sesuai dengan pasal 114 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, semua karyawan diberikan cuti tahunan yang dibayar setidaknya 28 hari kalender. Tata cara pembayaran, waktu pemberian cuti juga diatur dalam UU Ketenagakerjaan. Selama liburan, karyawan tidak hanya mempertahankan penghasilan rata-rata, tetapi juga tempat kerja

Menurut Kode Perburuhan (Bab 19, Pasal 114), setiap orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja berhak atas cuti tahunan yang dibayar selama 28 hari kalender. Liburan ini dapat ditingkatkan dalam hal pekerjaan di Far North, serta tempat-tempat yang disamakan dengannya (Bab 19, Pasal 116)

Sebagai pemimpin yang berempati, pernahkah Anda memperhatikan bahwa kinerja staf Anda terus menurun? Dalam kebanyakan kasus, ini disebabkan oleh buruknya kualitas kondisi kerja. Diperlukan - keterampilan manajemen personalia

Perhitungan pendapatan rata-rata, yang diperhitungkan saat membayar liburan berikutnya, harus dilakukan sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 922 tanggal 12.24.07. Itu membuat beberapa penyesuaian terhadap Peraturan No 213, yang menurutnya perhitungan dibuat lebih awal dan penjelasan lebih rinci tentang pencantuman bonus, insentif dan remunerasi dalam pendapatan rata-rata

Undang-undang perburuhan modern menetapkan beberapa kategori pekerja yang pengurangan jam kerjanya ditetapkan oleh undang-undang atau kontrak kerja. Kategori ini meliputi: anak di bawah umur, wanita dan orang-orang dengan tanggung jawab keluarga

Sehubungan dengan indikasi medis dan alasan lain, karyawan berhak meminta majikan untuk memindahkannya ke tempat kerja lain. Seharusnya tidak berbeda di lokasi teritorial dari posisi saat ini, dan fungsi kerja karyawan tidak berubah. Pemindahan semacam itu disebut pemindahan, yang mungkin bersifat sementara

Seringkali, seorang karyawan ingin pindah ke organisasi lain untuk posisi yang sama dengan yang dia duduki di tempat kerja sebelumnya. Untuk melakukan ini, ia harus mendapatkan persetujuan dari direktur organisasi, yang perlu mengeluarkan pemecatan melalui transfer, dan majikan lain harus menerima seorang karyawan untuk posisi itu tanpa hak untuk menetapkan masa percobaan baginya

Resume adalah alat penting untuk mempresentasikan keterampilan dan ciri kepribadian Anda kepada calon pemberi kerja untuk posisi yang sesuai. Berdasarkan resume yang ditulis dengan benar, kesan pertama Anda dibangun. Itulah mengapa sangat penting dan bertanggung jawab untuk mendekati resume Anda dan menghindari memasukkan paragraf yang tidak perlu

Perintah adalah perbuatan hukum yang dikeluarkan oleh pimpinan suatu organisasi, suatu badan pengurus untuk menyelesaikan tugas pokok dan operasional kegiatannya. Dalam beberapa kasus, ketika tidak perlu mereproduksi seluruh teks pesanan itu sendiri, sebuah dokumen yang disebut ekstrak dari pesanan dibuat

Perpindahan ke pekerjaan lain adalah perubahan fungsi kerja seorang pegawai untuk sementara atau tetap. Pemindahan semacam itu dapat terjadi baik atas inisiatif karyawan maupun atas permintaan majikan. Diperlukan - dokumen karyawan

Semua orang ingin membuat kesan yang baik. Apalagi dalam hal karir. Mewawancarai posisi yang diinginkan adalah perhatian utama. Salah satu alasannya adalah yang tidak diketahui. Lagi pula, majikan, selain pengalaman dan pendidikan Anda, akan memiliki pertanyaan lain yang dapat membingungkan Anda

Situasi stres di tempat kerja dapat muncul karena berbagai alasan: konflik dengan bos atau kolega, kesulitan dengan klien, kebutuhan untuk menangani proyek yang terlalu rumit dan bertanggung jawab, takut membuat kesalahan, dll. Namun, jika Anda mau, saat-saat yang tidak menyenangkan dapat dihindari atau dipelajari untuk tidak menganggapnya terlalu serius

Jika Anda membandingkan produktivitas tenaga kerja saat ini dengan indikator tahun-tahun sebelumnya, Anda dapat melihat bahwa itu tumbuh dengan mantap. Hal ini disebabkan tidak hanya oleh pengenalan teknologi baru, tetapi juga oleh spesialisasi tenaga kerja yang tinggi

Terkadang, dalam praktiknya, ada kasus ketika pekerja personalia melakukan kesalahan saat memasukkan informasi apa pun ke dalam buku kerja. Tentu saja, pengisian dokumen ini membutuhkan kehati-hatian dan perhatian yang tinggi, tetapi jika ini terjadi, itu harus diperbaiki

"Temukan pekerjaan yang Anda sukai dan Anda tidak akan bekerja satu hari pun dalam hidup Anda." Pilihan bidang kegiatan adalah peristiwa yang bertanggung jawab, karena sangat mungkin bahwa Anda akan bekerja dalam spesialisasi yang Anda pilih sepanjang hidup Anda, dan Anda harus mendekatinya dengan sangat hati-hati

Jadwal liburan adalah tindakan normatif lokal organisasi, itu mencerminkan prioritas pemberian liburan kepada karyawan organisasi. Penjadwalan liburan adalah norma yang diatur, tetapi skema ini mungkin sedikit berbeda dari perusahaan ke perusahaan

Setiap spesialis yang melakukan fungsi tenaga kerja di perusahaan berhak untuk pergi. Waktu istirahat karyawan ditentukan oleh jadwal liburan yang disetujui oleh perintah direktur untuk satu tahun kalender. Dalam beberapa kasus, keluar lebih awal dari liburan diperlukan, yang diizinkan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia

Jika majikan perlu memindahkan seorang karyawan dari kontrak kerja terbuka ke kontrak jangka tetap, maka dia harus memberhentikan karyawan atas kehendaknya sendiri, dan kemudian mempekerjakannya ke posisi yang sama sesuai dengan undang-undang perburuhan

Menjual produk apa pun penuh dengan banyak kesulitan. Perilaku penjual dalam hal yang sulit ini memainkan salah satu peran yang paling penting, karena dapat mempengaruhi keputusan akhir pembeli. instruksi Langkah 1 Tersenyumlah dan bersikaplah ramah

Pergerakan karyawan dalam organisasi dalam satu unit struktural atau ke unit struktural lainnya diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, pasal No. 72. Terlepas dari jenis gerakan, transfer, promosi atau penurunan jabatan, seluruh prosedur harus didokumentasikan dan tindakan ini hanya dapat dilakukan dengan persetujuan tertulis dari karyawan dan aplikasi transfer pribadi

Menurut pasal 93 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kepala organisasi memiliki hak untuk menerapkan pekerjaan paruh waktu kepada karyawan hanya dengan persetujuan mereka. Jika majikan berencana untuk mempekerjakan seorang karyawan paruh waktu, ia harus mendiskusikan dan mendokumentasikan kondisi ini dalam dokumen yang disimpulkan

Jika tanggung jawab pekerjaan Anda, tempat dan cara kerja, nama posisi dan jumlah remunerasi telah berubah, ini berarti Anda telah dipindahkan ke pekerjaan tetap lainnya. Apakah terjemahannya benar? instruksi Langkah 1 Pemindahan dapat dilakukan atas permintaan pekerja atau dengan kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja

Sebagai aturan umum, dimungkinkan untuk memindahkan seorang karyawan ke posisi yang lebih rendah hanya dengan persetujuannya, karena perubahan dalam kontrak kerja akan diperlukan. Satu-satunya pilihan untuk menerapkan transfer semacam itu tanpa adanya persetujuan karyawan adalah mengubah kondisi kerja organisasi atau teknologi

Memulai karir profesional, kaum muda berpikir tentang bagaimana membangun karir yang sukses. Dapat dicatat bahwa tidak semua spesialis ambisius berhasil dalam hal ini. Keinginan saja tidak cukup, tetapi Anda dapat mencapai tujuan Anda dengan menetapkan tujuan yang jelas

Jutaan warga asing (terutama dari negara-negara bekas Uni Soviet) memasuki Rusia setiap tahun untuk mendapatkan pekerjaan. Dan warga negara Republik Belarus yang memiliki hak masuk bebas visa dapat bekerja dengan kami bahkan tanpa izin kerja

Prosedur melamar pekerjaan untuk orang asing yang tidak memerlukan visa untuk memasuki Federasi Rusia memiliki sejumlah nuansa wajib, mengabaikan yang penuh dengan denda bagi majikan. Itu tergantung pada apakah orang asing itu sendiri yang menyelesaikan masalah pendaftaran migrasi dan memperoleh izin kerja, atau apakah kekhawatiran ini ada di pundak majikan

Sangat penting untuk membuat kesan yang baik dalam wawancara Anda dengan calon majikan, dan khususnya untuk tetap tenang. Jika Anda khawatir dan gugup, Anda akan tampil sebagai orang yang tidak percaya diri. Untungnya, tidak begitu sulit untuk menghilangkan kemeriahan wawancara

Mencari pekerjaan yang baik sudah cukup sulit. Lagi pula, hari kerja perlu tidak terlalu memberatkan, jika tidak pekerjaan akan menjadi kerja keras. Untuk menghindari ini, Anda perlu mencoba menemukan bisnis tempat jiwa akan berbohong. instruksi Langkah 1 Hubungi teman dan kenalan Anda

Bekerja merupakan wujud kemandirian seorang remaja, kemandiriannya. Tetapi pada saat yang sama, Anda perlu tahu tentang semua nuansa pekerjaan, misalnya, tentang undang-undang negara bagian dan tempat untuk mendapatkan lowongan. Diperlukan Pusat pekerjaan atau tempat lain untuk mendapatkan lowongan, komputer dengan koneksi internet

Di semua perusahaan, karyawan departemen personalia dihadapkan pada masalah mengeluarkan karyawan dengan cuti orang tua, yang dapat berlangsung satu setengah dan tiga tahun. Untuk melakukan ini, spesialis harus menulis aplikasi dengan permintaan untuk memberikan cuti orang tua untuk anak hingga tiga tahun dan pembayaran kompensasi, dan direktur organisasi harus mengeluarkan perintah yang sesuai

Mobil untuk penduduk kota modern dapat menjadi alat transportasi, objek investasi konstan, cara untuk mengekspresikan diri atau menunjuk milik kelompok sosial atau budaya tertentu. Tetapi bagi banyak orang, memiliki mobil adalah kesempatan untuk mencari nafkah atau hanya mendapatkan penghasilan tambahan

Untuk menguasai bisnis apa pun dengan sempurna, Anda perlu menghabiskan banyak waktu dan usaha Anda sendiri. Semua profesi rumit dengan caranya sendiri. Namun, ada yang menuntut dari seseorang tidak hanya profesionalisme, tetapi juga ketahanan, tanggung jawab, dan ketahanan terhadap stres

Majikan tidak memiliki hak untuk menurunkan upah secara sepihak. Gaji adalah bagian penting dari kontrak kerja. Berdasarkan Pasal 74 Kode Perburuhan Federasi Rusia, dimungkinkan untuk mengubah ketentuan perjanjian upah karena situasi keuangan yang sulit di perusahaan, tetapi hanya jika persyaratan tertentu dipenuhi, yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan

Buku kerja adalah salah satu dokumen utama yang diperlukan tidak hanya saat melamar pekerjaan, tetapi juga saat memberikan berbagai manfaat, saat menghitung pensiun. Hilangnya dokumen ini dapat membatalkan pencapaian profesional jangka panjang Anda

Untuk menjaga data pribadi karyawan, beberapa pengusaha menggunakan apa yang disebut file pribadi. Menurut pasal 85 Kode Perburuhan, pekerja personalia harus menerima, menyimpan, dan menggabungkan informasi tentang setiap karyawan. Untuk ini, disarankan untuk menggunakan file pribadi seperti itu

Anda dapat menunggu sampai atasan Anda mengetahui semua keberhasilan Anda dan akhirnya memutuskan untuk menaikkan posisi Anda sampai Anda pensiun. Biasanya, proses ini dapat dipersingkat secara drastis dengan memiliki keberanian untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda sendiri

Hubungan perburuhan dengan pekerjaan paruh waktu diatur oleh pasal Kode Perburuhan Federasi Rusia, Bab No. 44. Untuk mentransfer pekerjaan paruh waktu ke pekerjaan utama, seseorang harus dipandu oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, Pasal No

Karyawan Kementerian Dalam Negeri dapat terlibat dalam pekerjaan pada hari libur atas perintah atasan langsung mereka. Pekerjaan pada hari yang ditentukan dikompensasikan dengan ketentuan hari istirahat tambahan; dalam beberapa kasus, kompensasi uang dapat dibayarkan

Kerja lembur pada jam kerja shift dapat diformalkan dalam bentuk kerja lembur atau jam kerja tidak teratur. Pembayaran untuk pemrosesan tersebut tergantung pada jenisnya, ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan majikan. Undang-undang perburuhan Rusia menyediakan dua jenis pemrosesan, yang berbeda tidak hanya dalam desain, tetapi juga dalam pembayaran, dan jaminan lain yang diberikan kepada karyawan

Kehamilan bukan alasan untuk melipat tangan dan tinggal di rumah tanpa bekerja. Jika sebelumnya seorang wanita hamil tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan uang, sekarang mudah untuk mengatakan bahwa dia sendiri dapat memenuhi kebutuhan keluarganya